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Mensagem de Fim de Ano do STIMMMEL

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11 de dezembro de 2025
Parceria STIMMMEL & Colégio Adventista de Lorena

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15 de setembro de 2025
MTE lança série de boletins com boas práticas em negociação coletiva

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26 de junho de 2025
Resistir pelos interesses dos trabalhadores!

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9 de junho de 2025
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Você não precisa esperar um problema acontecer par Você não precisa esperar um problema acontecer para se aproximar do sindicato.Muitas situações do dia a dia passam despercebidas — e é justamente aí que a informação faz diferença.
Estar bem orientado evita erros, prejuízos e garante mais segurança no trabalho.📲 Se surgir qualquer dúvida, procure o sindicato.✊ Quem é sócio tem suporte — e deve usar.#STIMMMEL #Metalúrgicos #DireitosTrabalhistas #SindicatoAtuante #ApoioAoTrabalhador
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são fundamentais para preservar a saúde e a segurança do trabalhador no ambiente de trabalho.Capacete, luvas, óculos de proteção, protetores auriculares e outros equipamentos devem ser fornecidos pela empresa sempre que a atividade exigir.O sindicato acompanha essas condições para garantir que a categoria trabalhe com segurança e com seus direitos respeitados.✊ Segurança no trabalho é prioridade.#STIMMMEL #SegurançaNoTrabalho #EPI #Metalúrgicos #DireitosTrabalhistas #SaúdeDoTrabalhador
A realização de horas extras envolve regras especí A realização de horas extras envolve regras específicas de pagamento e compensação.O sindicato acompanha essas condições para garantir que o trabalhador receba corretamente pelo tempo dedicado ao trabalho.Direitos claros ajudam a evitar abusos.#STIMMMEL #HorasExtras #DireitosTrabalhistas #Metalúrgicos #Sindicato
Você sabia? O custo do uniforme não deve ser do tr Você sabia? O custo do uniforme não deve ser do trabalhador. 👕A lei determina que, quando a empresa define um padrão de vestimenta obrigatório, ela é a responsável por fornecer o uniforme de forma gratuita ao colaborador. O custo não deve ser transferido para o trabalhador.Essa é uma regra estabelecida pela legislação vigente para garantir que o colaborador não tenha despesas extras para exercer suas funções.Manter-se informado sobre os seus direitos é o primeiro passo para um ambiente de trabalho mais justo.Nosso papel, enquanto sindicato, é atuar para que essas garantias sejam respeitadas na prática, protegendo o trabalhador em todas as suas necessidades.#STIMMMEL #DireitosTrabalhistas #Metalúrgicos #Uniforme #AcordoColetivo

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