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Mensagem de Fim de Ano do STIMMMEL

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11 de dezembro de 2025
Parceria STIMMMEL & Colégio Adventista de Lorena

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15 de setembro de 2025
MTE lança série de boletins com boas práticas em negociação coletiva

MTE lança série de boletins com boas práticas em negociação coletiva

26 de junho de 2025
Resistir pelos interesses dos trabalhadores!

Resistir pelos interesses dos trabalhadores!

9 de junho de 2025
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Alterações de horário, jornada ou turno de trabalh Alterações de horário, jornada ou turno de trabalho podem impactar diretamente a vida do trabalhador.Por isso, essas mudanças precisam seguir regras e ser acompanhadas.Em caso de dúvida, procure o sindicato.#STIMMMEL #JornadaDeTrabalho #Metalúrgicos #DireitosTrabalhistas #Sindicato
Tem coisa que você tem direito — e nem sabe.No d Tem coisa que você tem direito — e nem sabe.No dia a dia, é comum deixar passar oportunidades de orientação, apoio e acompanhamento simplesmente por falta de informação.Estar próximo do sindicato é o que garante acesso a tudo isso.📣 Não fique na dúvida.
Procure o sindicato sempre que precisar.✊ Informação também é um direito seu.#STIMMMEL #Metalurgicos #Direitos #Sindicato #Informacao #Trabalhador
Em casos de afastamento por motivo de saúde, exist Em casos de afastamento por motivo de saúde, existem direitos que protegem o trabalhador.Muitos acordos coletivos trazem garantias adicionais para esses momentos.O sindicato acompanha essas situações para orientar a categoria.Por isso, o sindicato é essencial. ✊#STIMMMEL #SaúdeDoTrabalhador #Direitos #Metalúrgicos #Sindicato
Você não precisa esperar um problema acontecer par Você não precisa esperar um problema acontecer para se aproximar do sindicato.Muitas situações do dia a dia passam despercebidas — e é justamente aí que a informação faz diferença.
Estar bem orientado evita erros, prejuízos e garante mais segurança no trabalho.📲 Se surgir qualquer dúvida, procure o sindicato.✊ Quem é sócio tem suporte — e deve usar.#STIMMMEL #Metalúrgicos #DireitosTrabalhistas #SindicatoAtuante #ApoioAoTrabalhador

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